崗位職責(zé)：
1、??制定、執(zhí)行集團招聘管理相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；
2、??及時了解集團、分子公司各部門人員需求并制定招聘計劃，在規(guī)定時間內(nèi)完成各空缺崗位的招聘工作；
3、負責(zé)建立、維護各招聘渠道，如各院校、勞務(wù)公司等，并拓展中高層和核心崗位的招聘渠道，并對現(xiàn)有各招聘渠道進行有效性分析；
4、??負責(zé)建立各部門后備人才庫，以提升招聘效率；
5、??根據(jù)年度、季度培訓(xùn)需求調(diào)查進行培訓(xùn)需求分析，并根據(jù)集團培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃；
6、??負責(zé)具體培訓(xùn)項目的實施，進行過程管理，不斷改進培訓(xùn)工作，提升培訓(xùn)效果；
7、??負責(zé)培訓(xùn)資源的管理，為培訓(xùn)課程設(shè)計、各部門培訓(xùn)工作展開提供信息資源的支持；
8、??領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
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崗位要求：
1、??本科以上學(xué)歷，性格開朗活潑，3年以上企業(yè)招聘培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；
2、??優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力，有較強的邏輯思維能力，有創(chuàng)新的想法；
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3、?勇于接受挑戰(zhàn)、責(zé)任心、執(zhí)行力、團隊精神。
