1、組織公司相關職能口編制地產(chǎn)公司年度經(jīng)營計劃和目標，負責跟進有關工作布署與實施。
2、組織地產(chǎn)公司完成年度目標責任書的自查工作，定期清理各部門指標的完成情況。
3、根據(jù)公司與集團簽定的目標責任書，及時分解、組織部門目標責任書編寫、簽定及考核。
4、負責組織編制、調整項目計劃（關鍵節(jié)點、主項計劃、示范區(qū)及開盤計劃），對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、糾偏、調整，并重新上報關鍵節(jié)點到集團審批。
5、組織完成日常計劃管理工作（季、月、周計劃），跟蹤重大工作的實施進度和完成情況，并及時反饋意見，撰寫工作計劃分析報告。
6、組織各部門編制月度、季度、年度總結，組織撰寫公司年度、半年度、季度、月度運營分析報告，系統(tǒng)實施兌現(xiàn)公司運營管理獎懲激勵；組織擬定公司運營計劃、信息管理類制度的擬定、發(fā)布及修訂工作。
7、做好公司月度經(jīng)營計劃會、周工作例會、新項目啟動會、項目整體運營計劃評審會及項目運營專題會的組織工作并跟進相關決議的落實。
8、負責集團其他各子公司的計劃工作督辦；
任職要求：
1、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程管理等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、5年以上知名房地產(chǎn)計劃運營工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年；
3、文字能力強，具有較強的邏輯分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力；
4、誠實敬業(yè)，責任心強、工作扎實，具有良好的服務意識、全局意識，溝通、協(xié)調、組織能力強。
