工作職責(zé):
1、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃管理、流程體系建設(shè);
2、規(guī)劃置業(yè)公司整體經(jīng)營目標(biāo),組織制定置業(yè)公司經(jīng)營計劃、監(jiān)控經(jīng)營目標(biāo)及達(dá)成;
3、制定置業(yè)公司各項目開發(fā)節(jié)點計劃,負(fù)責(zé)籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營管理會議,并針對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時提出預(yù)警或經(jīng)營調(diào)改建議,對項目開發(fā)全過程進(jìn)行合理管控;
4、配合集團(tuán)搭建置業(yè)公司組織績效考核體系,參與制定各部門及項目經(jīng)營指標(biāo)擬定;
5、完善置業(yè)公司各項目開發(fā)管理案例、數(shù)據(jù)、證照、及流程管理,為提高集團(tuán)整體運營管理提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、?35歲左右,土木工程、工程管理、建筑學(xué)、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、?5年以上大型地產(chǎn)公司工程或項目管理經(jīng)驗,有計劃運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、?熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)過程管理,對房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;
4、?具備良好的文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力;具備良好的職業(yè)操守,能承擔(dān)較大的工作壓力。