一、工作職責
1、在總經(jīng)理領導下，主持人事行政部工作。組織本部門員工的業(yè)務學習，思想政治教育和工作檢查，考核各項崗位職責的執(zhí)行情況。
2、負責制定公司人員編制和員工培訓、培養(yǎng)計劃；負責員工的招聘、任免、調(diào)配、培養(yǎng)、工作考核、轉正定級、工資調(diào)整和獎懲等項工作。
3、協(xié)調(diào)好與其他部門的工作關系，辦理總經(jīng)理交辦的其他有關人事工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理草擬工作計劃、總結、規(guī)劃、決議、報告、組織起草行政公文。????
5、協(xié)助總經(jīng)理組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。
6、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。
7、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
8、完善公司行政管理、資產(chǎn)管理等制度，嚴格執(zhí)行；
9、考核監(jiān)督公司的衛(wèi)生、廚房、司機、安全保衛(wèi)等工作情況。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源或行政管理類相關專業(yè)
2、具有五年以上人事行政全盤管理工作經(jīng)驗，有食品加工及快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉國家及各個地區(qū)各項相關的法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的人際關系處理能力，抗壓能力強，協(xié)調(diào)能力強，團隊領導及激勵能力
工作地址：咸陽世紀大道中段清華科技園北區(qū)19號加速器
