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人力資源主管

重慶立鼎科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 重慶.江北區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
專業(yè)培訓 績效獎金
1、在公司經(jīng)理的領導下,全面負責和主持人力資源部工作。
2、參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
3、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃,確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成。
4、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,主導設置企業(yè)組織機構(gòu),進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
5、依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源。
6、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并實施各類管理、技術人員的招聘工作。
7、建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構(gòu)及培訓課程的評定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。
8、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂,使員工的管理有章可循。
9、各類人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報。
重慶立鼎科技有限公司成立于2001年,是一家專業(yè)從事以信息影像技術為核心的高科技企業(yè).三年多以來,公司始終堅持以市場需求為導向,以為客戶創(chuàng)造新的價值為理念,以幫助客戶實現(xiàn)信息化為己任,以客戶為中心,全面致力于檔案縮微、圖像數(shù)字化處理和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫領域的軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成,向用戶提供專業(yè)化顧問咨詢、方案設計、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、數(shù)字化處理、系統(tǒng)維護、技術培訓等服務.涉足的領域包括:工商、國土房產(chǎn)、人力、稅務、醫(yī)院、金融保險、律師行業(yè)及各企事業(yè)單位.
?????公司擁有一批通過專業(yè)資格培訓及專業(yè)認證的計算機軟件開發(fā)人員(包括博士碩士在內(nèi)的計算機認證軟件人員16名),以及經(jīng)驗豐富的項目管理人員和現(xiàn)場實施人員,在此基礎上公司還與西南地區(qū)的高等院校計算機系建立緊密協(xié)作關系憑借雄厚的技術力量確保每一個工程項目的順利實施.??公司開發(fā)的具國內(nèi)領先水平、具有自主知識產(chǎn)權的立鼎檔案電子化綜合管理與立鼎電子影像檔案掃描制作等應用系統(tǒng),已成功應用于重慶市工商、房產(chǎn)、企事業(yè)人事管理項目中.經(jīng)過公司三年多的經(jīng)營,數(shù)字加工總量已突破1億頁,合格率達到99.9%,成為西南地區(qū)最大的專業(yè)化電子影像加工中心,為推動西部地區(qū)信息化建設進程起到了積極的促進作用.
??????責任、高效、創(chuàng)新、激情,是重慶立鼎的企業(yè)文化核心;高技術、高效率、高熱情、高速度是公司長期的奮斗目標\\\"以人為本,服務至上,開拓創(chuàng)新,完美服務\\\"是重慶立鼎不變的宗旨,創(chuàng)立行業(yè)標準,樹立行業(yè)典范,爭做行業(yè)先鋒是公司的追求.重慶立鼎愿以先進的技術和優(yōu)質(zhì)的服務與你攜手走向成功!
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