崗位職責：1、負責新人的入職培訓及其他培訓工作2、負責員工調配管理、合同管理等工作3、負責組織培訓計劃制定、培訓實施等工作。4、整理相關人事表格?????5、負責協(xié)助完成員工招聘工作，分為社招和校招，具體包括招聘網(wǎng)站內容更新，招聘信息編輯與發(fā)布，面試預約，協(xié)助進行員工招聘的面試6、領導交代的其他工作任職要求：1、具有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神及較強的保密意識；2、熟練使用office辦公軟件、3、學習能力強。4、本科學歷，人力資源管理專業(yè)有招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取6、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。工作地點：公司總部：北京。公司分部：北京、鄭州、蘇州、北海、合肥、深圳。薪酬福利：1、薪資范圍：4500-6000元，薪酬結構面談；2、員工補助：餐飲補助、住宿補貼、通訊補貼、交通補貼、證書及職稱補助、司齡補助、年底獎金、帶薪年假等；3、員工福利：定期培訓、司齡福利、年度旅游、定期體檢、節(jié)假日補貼、生日禮品，員工下午茶等，為員工提供良好的發(fā)展平臺，致力于公司于員工的共同成長；4、坐落于用友軟件園園區(qū)，辦公環(huán)境現(xiàn)代化，高新技術企業(yè)云集；5、職業(yè)晉升通道：人事專員-人事主管-綜合部副經(jīng)理-綜合部經(jīng)理，能力卓越，業(yè)績達到標準，司齡達到要求者，可享受公司股權激勵政策。招聘人數(shù)：2，男女不限
