崗位職責：1、?負責公司工程質(zhì)量和技術工作的總體控制；2、?負責對勞務分包單位進行分部分項技術交底，檢查、督促施工班組按各級技術交底要求進行施工；3、?負責公司技術創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)***發(fā)展方向，主持制定公司技術、質(zhì)量工作目標和計劃；4、?負責各項目投標方案的工程技術文件的審批工作；5、?定期組織進行施工技術、質(zhì)量分析，制定預防和糾正措施；6、?處理施工中技術問題，對勞務公司提出的圖紙及技術問題進行審核、處理；7、?負責制定質(zhì)量問題整改措施；8、?負責組織對工程基礎、主體部分和單位工程的質(zhì)量驗收；9、?負責公司全面質(zhì)量管理體系、安全管理體系的建立與監(jiān)督實施；10、?負責與總包、業(yè)主、監(jiān)理的協(xié)調(diào)與溝通；11、?完成上級領導安排的事情。任職資格：1、?5年以上技術負責人崗位工作經(jīng)驗，2、?智能化、自動化、通信、計算機等相關專業(yè)，本科及以上學歷，中級職稱以上；3、?熟悉弱電、機電行業(yè)施工和驗收規(guī)范；4、?具有較強溝通協(xié)調(diào)和技術難題處理能力；5、?能力出眾者，作為公司重點對象培養(yǎng)；6、服從調(diào)配者優(yōu)先。公司總部：北京。公司分部：北京、鄭州、蘇州、北海、合肥、深圳。薪酬福利：福利待遇：1、薪資范圍：10000-15000元，薪酬結(jié)構面議；2、員工補助：餐飲補助、住宿補貼、通訊補貼、交通補貼、證書及職稱補助、司齡補助、年底獎金、帶薪年假等；3、員工福利：定期培訓、司齡福利、年度旅游、定期體檢、節(jié)假日補貼、生日禮品，員工下午茶等，為員工提供良好的發(fā)展平臺，致力于公司于員工的共同成長；4、坐落于用友軟件園園區(qū)，辦公環(huán)境現(xiàn)代化，高新技術企業(yè)云集；5、職業(yè)晉升通道：項目商務經(jīng)理-公司總部商務經(jīng)理-公司總部商務副總，能力卓越，業(yè)績達到標準，司齡達到要求者，可享受公司股權激勵政策。招聘人數(shù)：3名，男女不限