崗位職責1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;2、負責員工社會保險及公積金申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動；4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更等工作；5、考勤統(tǒng)計、工資制表、花名冊更新；6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；7、負責企業(yè)工商的變更與年檢；8、負責節(jié)假日的員工福利采購；9、負責公司固定資產(chǎn)及辦公用品等日常管理和維護工作。任職資格:1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；3、具有至少一年人力行政的相關(guān)工作經(jīng)驗;4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
