任職要求：
?1.：工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上文化程度，行政管理、人事管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
?2.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷、有一定的談判水平和寫(xiě)作水平，有較好計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立工作能力。
?3.個(gè)人素質(zhì)：身體、身心健康、有責(zé)任心、正直公平，踏實(shí)能干。
?4.熟練掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及人事工作規(guī)程，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。
?工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的招聘·培訓(xùn)·制度完善及執(zhí)行工作。?
?2.負(fù)責(zé)員工社保關(guān)系處理工作
?3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核情況的收集、整理、分析工作。
?4.?協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理公司及部門(mén)日常事務(wù)。
5·?負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。