崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)落實(shí)，組織起草、修改、補(bǔ)充、實(shí)施本公司各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)章制度；
2.?負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、承辦、開(kāi)展實(shí)施公司各級(jí)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織公司員工的培訓(xùn)管理工作；
3.?負(fù)責(zé)對(duì)子公司培訓(xùn)專(zhuān)員進(jìn)行工作指導(dǎo)、考核與評(píng)價(jià)，提升子公司培訓(xùn)專(zhuān)員綜合素質(zhì)；
4.?負(fù)責(zé)拓展、創(chuàng)新培訓(xùn)渠道和方式；
5.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的崗位工作內(nèi)容。
任職要求：
1、?大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、?3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)的專(zhuān)業(yè)工具及Office辦公軟件，精通PPT制作；
3、?具備很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；
4、?具備較強(qiáng)的分析、判斷能力，思維敏捷，條理清晰和創(chuàng)新思維；
5、?具有良好的親和力，樂(lè)觀開(kāi)朗積極向上，善于激勵(lì)；
6、?具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神和拼搏精神，學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)；
7、?具備優(yōu)秀的心理承受能力，能承受較大的工作壓力。福利待遇:
福利待遇:
1、雙休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假。
2、五險(xiǎn)：行政人員試用期內(nèi)繳納五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
3、職稱(chēng)工資:?對(duì)部分國(guó)家承認(rèn)的職稱(chēng)等級(jí)進(jìn)行補(bǔ)貼.初級(jí)300,中級(jí)500,副高1000。
4、公積金：根據(jù)學(xué)歷、入職時(shí)間、職稱(chēng)情況進(jìn)行繳納.
5、完善的培訓(xùn)機(jī)制：新員工入職培訓(xùn)、崗位知識(shí)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)。
6、職業(yè)發(fā)展通道：崗位調(diào)職輪崗、崗位晉升、崗位任命、崗位競(jìng)聘等。
7、其他福利：
???①端午、中秋、春節(jié)福利。
???②住宿：公司提供住宿，空調(diào)、洗衣機(jī)、網(wǎng)絡(luò)齊全，標(biāo)準(zhǔn)為4-6人/間。
???③用餐：?jiǎn)T工福利食堂，供應(yīng)早、午、晚餐，員工比例自費(fèi)。
???④員工體檢：新員工入職體檢，員工定期體檢。
???⑤文體活動(dòng)：戶(hù)外拓展訓(xùn)練，各類(lèi)技能比賽，爬山活動(dòng)，員工籃球、羽毛球比賽、