崗位職責:
1.?????市場需求收集,產(chǎn)品模式優(yōu)化:根據(jù)市場調(diào)研,了解市場共性需求,向產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品模式調(diào)整以適應市場訴求,并推動新產(chǎn)品模式在全國上線;
2.?????代理商業(yè)績管理及傭金策略:協(xié)同渠道銷售團隊,根據(jù)代理商交易額、交易頻次等數(shù)據(jù)對代理商進行有效管理,并根據(jù)當年發(fā)展策略,制定對應的傭金策略及激勵策略。
3.?????經(jīng)營數(shù)據(jù)分析:協(xié)同數(shù)據(jù)部門,進行事業(yè)部業(yè)務數(shù)據(jù)整體分析,對各產(chǎn)品的生命周期有深入的全局把控,并根據(jù)給出相應的建議方案。
4.?????成本管控及廠商管理:根據(jù)利潤要求對業(yè)務成本有整體規(guī)劃和及時追蹤,并對合作廠商的相關數(shù)據(jù)有整體把控。
職位要求
1.????5年以上渠道運營及管理經(jīng)驗,第三方支付行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.????邏輯思維縝密,通過數(shù)據(jù)進行有效的項目管理及業(yè)務推動;
3.????有較強的學習能力和創(chuàng)新意識,提升團隊的整體運營效率。