崗位職責(zé)：????
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（1）每日核對業(yè)務(wù)后臺(tái)數(shù)據(jù)和第三方后臺(tái)數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)差異數(shù)據(jù)，查明差異原因，重大問題必須向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)；?????
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（2）配合審計(jì)的溝通協(xié)調(diào)工作，對審計(jì)工作底稿資料收集整理、核對、評價(jià)審計(jì)資料的充分和有效性，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)與審計(jì)人員溝通、確認(rèn)，重大問題必須向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。??
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（3）比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，并對運(yùn)作公司資金其進(jìn)行有效性分析；????
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（4）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃、為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；?????
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（5）經(jīng)營情況數(shù)據(jù)分析財(cái)務(wù)指標(biāo)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表、強(qiáng)調(diào)經(jīng)營情況財(cái)務(wù)分析的有效性；????
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（6）分析預(yù)算執(zhí)行情況及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目。???
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職位要求：??
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（1）本科及以上學(xué)歷；
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（2）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，中級職稱；?
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（3）5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；?
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（4）精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、法律知識(shí)和外匯知識(shí)；
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（5）受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)電算化等方面的培訓(xùn)。