崗位職責：
????1、協(xié)助建立并優(yōu)化公司培訓體系，配合上級制定、完善公司的培訓制度及相關細則
????2、根據(jù)業(yè)務需求設計相關調(diào)研，完善課程體系，整合內(nèi)外部資源，有序推進課程開發(fā)、提供課題支持
????3、對基層員工進行培訓，包括但不限于新人入職培訓、崗中提升培訓、通用素質類課程及項目培訓
????4、跟蹤培訓效果，對培訓進行總結，采取各種措施對培訓工作進行持續(xù)改進
????5、協(xié)助質檢專員對現(xiàn)有抽檢問題進行分析，并提出改進/培訓計劃，必要時協(xié)助抽檢
????6、按時完成其他臨時性項目工作
????崗位要求:
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??1、統(tǒng)招大專及以上學歷，1年以上培訓工作經(jīng)驗，能勝任培訓崗及軟技能培訓及課程開發(fā)工作；
????2、有培訓項目策劃和實施經(jīng)驗，具有良好的學習能力，快速了解業(yè)務知識；
????3、具備良好的溝通能力、語言表達能力、組織與協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力突出，有較強的邏輯性；
????4、能夠熟練運用Excel、Word、PPT及培訓相關軟件，設計培訓活動的海報、音視頻宣傳資料等；
????5、具備高度的工作責任心及良好的抗壓能力；
????6、有培訓及相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
