崗位要求：
1
、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷
；
2
、1
年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3
、熟練運(yùn)用
Excel
、
Word
等辦公軟件，有較好的公文寫作能力，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作；
4
、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1
、協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人制定、修改并推行公司各類規(guī)章制度。
2
、進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新。
3
、按照各部門的要求、進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選及初試人員的約見，并負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)員工例行面談工作與日常問題的溝通、反饋工作。
4
、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的工作態(tài)度及績(jī)效進(jìn)行考核。
5
、協(xié)助上級(jí)完善福利制度、組織開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，通過多種形式提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6
、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù)及行政事務(wù)的工作；
7.?
其它相關(guān)工作。