一、招聘要求：
１、年齡：26－40歲；
２、學歷：設計、廣告、美術類大專以上學歷；
３、資歷：四年以上品牌企劃、廣告宣傳推廣經(jīng)驗；其中二年以上品牌服飾行業(yè)企劃管理工作經(jīng)驗??????????
４、要求：
1）有品牌推廣經(jīng)驗（平面設計+基本文案）、具備較強的文案功底，會基礎的平面構圖；
2）有一定的文案功底，兼負基本的企業(yè)公眾號的維護更新、朋友圈的定期更新維護；
3）有品牌意識，會活動策劃，產(chǎn)品解讀等，用新媒體方式進行傳播；
4）有第三方推廣合作資源；
5）有大型訂貨會統(tǒng)籌、策劃、執(zhí)行經(jīng)驗；
6）?能牽頭開展店鋪形象設計和VI、SI、陳列手冊、品牌畫冊、FAB手冊設計制作；
7）感性思維、創(chuàng)新性思維，熟悉掌握各種設計軟件，AutoCAD、photoshop、3DS?Max等
8）待遇：基本工資+績效工資+社保+月休6天+帶薪年假+豐富節(jié)日福利
二、崗位職責：
核心職能：提前品牌知名度，提升品牌溢價能力；為銷售業(yè)績服務。
1、統(tǒng)籌企劃部門：制定品牌企劃部的年度及月度工作計劃，并落實；
2、品牌文化建立：建立品牌基因、根據(jù)品牌基因進行品牌文化建立；編寫品牌對外宣傳文案。
3、文案編寫策劃：編寫季度產(chǎn)品主題文案；編寫統(tǒng)一的活動推廣，造勢文案；主推產(chǎn)品解讀的銷售文案。
4、微信公眾號：微信公眾號與朋友圈的策劃更新；以及新媒體的運用傳播；
5、支持訂貨會：支持訂貨會的順利進行；
6、建立形像標準：建立視覺形象標準，如空間設計、陳列、工程實施、廣告推廣和終端形象、物料配置；
7、品牌形像升級：挖掘品牌獨特性、搜集同行終端形象、活動策劃、時尚潮流信息，完善品牌形象升級；
8、完善工作流程：梳理、完善業(yè)務流程；
9、合理控制成本：物料、道具和工程供應商關系的維護，控制各項成本的支出和物料價格；
10提升服務水平：提升對客戶的服務水平。
