1?做好公司人員招聘計劃及實施。
2?根據(jù)公司發(fā)展,協(xié)助上級落實招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等具體工作。
3?執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
4?協(xié)助制定和完善公司管理規(guī)章制度。
5?執(zhí)行公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
6?其他行政人事日常工作。
任職要求
1?從事過行政人事助理工作
2?具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
3?在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力
4?具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
5?優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)
6?了解人力資源各模塊,熟知勞動法,熟悉人力資源員工關(guān)系模塊
7?具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力
8?有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力