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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-22
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-11-29 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車(chē) 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 午餐免費(fèi)
技能要求:
項(xiàng)目管理,過(guò)程管理
1、負(fù)責(zé)審核《研發(fā)立項(xiàng)書(shū)》,協(xié)助主設(shè)計(jì)工程師完成項(xiàng)目計(jì)劃文檔的編制,并按立項(xiàng)書(shū)和項(xiàng)目計(jì)劃要求進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)督,確保按要求進(jìn)行,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔確保項(xiàng)目過(guò)程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)文件完整、規(guī)范、有效;
2、負(fù)責(zé)樣機(jī)評(píng)審前文件審核:;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心例會(huì)、研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)后項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目階段期間各項(xiàng)項(xiàng)目會(huì)議、樣機(jī)交付前各階段評(píng)審會(huì)議的組織與記錄工作;4、負(fù)責(zé)匯總項(xiàng)目狀態(tài),出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)解決;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后項(xiàng)目評(píng)價(jià)的組織落實(shí)工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部資源協(xié)調(diào),跨部門(mén)溝通協(xié)作,保證項(xiàng)目各項(xiàng)工作正常展開(kāi);
7、負(fù)責(zé)研發(fā)管理相關(guān)流程建立、修訂、培訓(xùn)及執(zhí)行監(jiān)督工作,獨(dú)立負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)計(jì)部人員流程培訓(xùn)和辦公軟件培訓(xùn);
崗位要求:
1、具有1年以上項(xiàng)目管理員工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);熟悉電子元器件知識(shí)。
3、熟練掌握EXCEL、WORD、PPT等常用辦公軟件;熟悉項(xiàng)目管理過(guò)程或電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)程序和開(kāi)發(fā)過(guò)程。
北京豪沃爾公司是高新技術(shù)企業(yè)。該公司企業(yè)組織嚴(yán)密、管理科學(xué)、注重企業(yè)文化發(fā)展,公司的經(jīng)營(yíng)理念是“企業(yè)與員工共同發(fā)展、共同致富”在這種經(jīng)營(yíng)理念的引導(dǎo)下,公司領(lǐng)導(dǎo)層就“尊重知識(shí),敬重人才,鼓勵(lì)敬業(yè),業(yè)績(jī)回報(bào)”用人原則達(dá)成共識(shí)。公司致力于搭建個(gè)人發(fā)展平臺(tái),引進(jìn)各類(lèi)人才?,F(xiàn)在公司各層員工已樹(shù)立起“我要工作,我要努力工作”的良好風(fēng)氣。豪沃爾公司歡迎社會(huì)各界精英加盟,提高“豪沃爾”不僅可以獲得滿(mǎn)意的經(jīng)濟(jì)收益,同時(shí)還可提高個(gè)人才干,尋求更大的發(fā)展空間。
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