崗位職責：
1、負責行政管理工作，上傳下達，對工作中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報；
2、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用；
3、協(xié)助人員的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；
4、為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門；
5、協(xié)助制定員工考勤，負責工資、員工福利等審核和報批工作，統(tǒng)計或報批各類休假；
6、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調(diào)配工作；
7、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作；
8、定期參加本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；
9、公司領導指派的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理、文秘相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、掌握相關稅務、工商申報流程者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強的責任心，工作細致認真負責，能夠承受一定的工作壓力；
5、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件。
