工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)的招聘用人標(biāo)準(zhǔn)，在外部環(huán)境中尋找合適的人才；2、針對(duì)來(lái)訪客戶(hù)負(fù)責(zé)就業(yè)現(xiàn)狀剖析和個(gè)人職業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃制定；任職資格1、22歲-29歲，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（學(xué)歷不符者請(qǐng)勿投遞）；2、致力于從事獵頭行業(yè)優(yōu)先；3、致力于從事高端服務(wù)、銷(xiāo)售行業(yè)優(yōu)先；4、職業(yè)素養(yǎng)高、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳；福利待遇1、?保障薪獎(jiǎng):?高底薪（無(wú)責(zé)底薪4000起）+豐厚提成（4000至20000+）；2、?每3-6個(gè)月晉升，一年調(diào)薪三到四次；3、?簽訂正式勞動(dòng)合同，完整合規(guī)的五險(xiǎn)一金；4、員工茶歡會(huì)+員工生日會(huì)+中秋端午佳禮品+生日禮品+工作日餐補(bǔ)；5、?每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)年假、雙倍績(jī)效、周月季度獎(jiǎng)金等；培訓(xùn)體系1、?新人階段：一對(duì)一帶教+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；2、?成長(zhǎng)階段：每周專(zhuān)業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。晉升機(jī)會(huì)1、?管理路線(xiàn)：儲(chǔ)備主管--見(jiàn)習(xí)主管→主管→經(jīng)理→總監(jiān)；2、?內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以?xún)?nèi)部競(jìng)選員工優(yōu)先。工作地址岳麓區(qū)汽車(chē)西站西中心T3棟14樓（望城坡地鐵口1B出口）請(qǐng)有意向者直接在智聯(lián)上投遞簡(jiǎn)歷，感謝關(guān)注！