崗位職責(zé)1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，與各部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；3、開(kāi)拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動(dòng)校園招聘的各項(xiàng)工作實(shí)施；4、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；5、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才；6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門(mén)入職準(zhǔn)備；7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開(kāi)拓、建設(shè)維護(hù)等能力；3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，思維活躍，溝通能力佳；5、良好的服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，快速學(xué)習(xí)、溝通協(xié)作、抗壓能力好。歡迎優(yōu)秀的前來(lái)公司面試福利待遇該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有1、?保障薪獎(jiǎng):?入職報(bào)到享受優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?高底薪7000+豐厚績(jī)效2、?一年調(diào)薪四次；3、?簽訂正式勞動(dòng)合同，完整合規(guī)的五險(xiǎn)一金；4、員工茶歡會(huì)+員工生日會(huì)+中秋端午佳禮品+生日禮品+公主假+工作日餐補(bǔ)；5、?每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)年假、雙倍績(jī)效、周月季度獎(jiǎng)金等；培訓(xùn)體系1、?新人階段：一對(duì)一帶教+專業(yè)技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；2、?成長(zhǎng)階段：每周專業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。晉升機(jī)會(huì)1、?專業(yè)路線：初級(jí)HRBP?->?中級(jí)HRBP?->?高級(jí)HRBP；2、?管理路線：主管→經(jīng)理→總監(jiān)；3、?內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選員工優(yōu)先。