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網訊(南京)信息科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 07-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-13 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 15人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 餐飲補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金
崗位職責:
主要服務于某國內知名綜合類現場娛樂票務營銷平臺,業(yè)務覆蓋演唱會、?話劇、音樂劇、體育賽事等領域。通過語音或在線方式幫助用戶解決并處理各種問題。(無任何銷售性質)
任職要求:
1.中專學歷,21-35周歲男女不限;
2.品行端正、口齒清楚、普通話流利;
3.善于溝通,語言理解和表達能力;
4.能熟練操作計算機,中文錄入不低于40字/分鐘;
5.綜合素質及心理承受能力強,有責任心,愛崗敬業(yè);
三、工作時間
日工作8小時,工作時間8:30-22:00(前期不安排夜班),實行輪班制,月休6-7天;做六休二,月綜合工時176小時,超出時間算加班費,按照國家法定工時提供輪班休息時間,如有加班按照國家勞動法規(guī)定發(fā)放二倍或三倍加班工資。(?注:以上崗位工作班次時間,具體以班表為準?)
四、薪酬福利:
1、底薪+車補+餐補+房補+績效獎金(底薪2300+800餐補房補+計件工資,綜合工資5000~7000)
2、五險一金,月度、季度、年度獎勵
3、導師指導,師傅幫帶,豐富多彩文娛活動
4、崗位豐富,班次靈活,快速晉升通道
網訊電通(Telexpress?Corp.)集團成立于2001年,由具備國際觀及跨國全球性大型企業(yè)組織的營運經驗與能力的經營團隊,以熟悉各產業(yè)的運營管理,擁有豐富客戶服務中心建置管理實務經驗,與各產業(yè)專業(yè)知識為基礎,在臺灣臺北創(chuàng)立網訊電通。
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????我們以電子通路與企業(yè)流程的整合管理,提供客戶精致服務經驗,提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。網訊電通集團積極將世界級呼叫中心產業(yè)的解決方案導入中國市場,通過提供專業(yè)、高效、有彈性、整合性的呼叫中心服務,為各產業(yè)領導品牌企業(yè)客戶、提升其企業(yè)的附加價值與其顧客的忠誠度,并創(chuàng)造客戶在該產業(yè)中關鍵的競爭優(yōu)勢。
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????◆?2002年
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????榮獲臺灣財政部項目核準,得以承包金融機構客戶服務中心外包業(yè)務之專業(yè)廠商,截至今日,仍為全臺灣唯一通過臺灣財政部嚴格規(guī)范之廠商。并獲臺灣經濟部工業(yè)局核可,成為臺灣第一家符合新興重要策略性產業(yè)之客戶關系管理(CRM)專業(yè)服務廠商。
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????◆?2004年
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????在上海成立網威管理咨詢有限公司。在中國,以網訊電通金融業(yè)界完整充實、國際化的管理咨詢經驗,先期成為金融業(yè)四大銀行中的中國銀行及中國建設銀行顧問咨詢伙伴,進行兩大銀行呼叫中心之規(guī)劃建置、營運管理咨詢、人員培訓及業(yè)務規(guī)劃等咨詢服務。在中國,同時建立上海運營中心,為網訊電通現有及未來服務的企業(yè)客戶提供區(qū)域化營運、優(yōu)勢成本與人力資源的規(guī)劃與執(zhí)行整合方案。??
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????◆?2005年
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????網訊電通的專業(yè)能力及關鍵技術取得全臺灣第一家外包服務ISO27001信息安全國際認證;在各產業(yè)專業(yè)知識及技術的信息安全管理,持續(xù)為企業(yè)客戶執(zhí)行嚴謹的管控。?
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????◆?2007年
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????兩岸三地區(qū)域化的營運平臺架構日臻成熟與各產業(yè)專業(yè)知識累積精進,網訊電通持續(xù)為跨國企業(yè)客戶,提供大中華區(qū)全方位之精致服務、運營管理、客戶服務與經驗管理之整合規(guī)劃與執(zhí)行方案。??
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????◆?2011年
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????在南京成立網訊(南京)信息科技有限公司。
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????◆我們的客戶
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????HTC/多普達;Microsoft;Yahoo!奇摩;Lenovo;P&G;強生;花旗銀行;中國建設銀行;荷蘭銀行;中國銀行;歐姆龍等。
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????個人發(fā)展
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?????公司秉承以人為本的用人原則,提倡“人性化管理”,營造?“共好”的企業(yè)文化。我們注重“個人績效”、“持續(xù)發(fā)展”與“潛能激發(fā)”的原則,在工作中
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