1、負(fù)責(zé)建立健全公司規(guī)章制度,制定適合公司發(fā)展的管理標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督推進(jìn)落實(shí);
2、制定招聘計(jì)劃,開(kāi)拓招聘渠道,建立人才儲(chǔ)備;
3、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)搭建各部門(mén)績(jī)效考評(píng)體系,參與績(jī)效溝通和反饋;
5、負(fù)責(zé)薪酬體系相關(guān)方案、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和晉升機(jī)制制定,進(jìn)行薪酬調(diào)查和薪酬體系的優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化建設(shè);
7、負(fù)責(zé)組織健康向上的員工文化活動(dòng),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,營(yíng)造和諧的員工關(guān)系和工作氛圍;
8、熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉行政人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理畢業(yè);
2、五年以上行政/人事工作經(jīng)驗(yàn),(擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系)二年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家和上海市的相關(guān)勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī);
4、具備較好的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫(xiě)能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃;
5、綜合素質(zhì)佳,抗壓能力強(qiáng),有清晰目標(biāo)感和工作激情。
福利薪酬:
薪資構(gòu)成:基本薪資?+?獎(jiǎng)金+績(jī)效
年假福利:國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
社保福利:國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
飲食福利:免費(fèi)午餐