1，全面負責技術部門的技術管理工作。
2,建立健全技術部門的管理體系和規(guī)章制度，明確技術部門人員的崗位職責，積極推動應用新技術。組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略，指導團隊的具體研發(fā)工作，規(guī)劃發(fā)展方向。
3，提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書。
4進行技術難題的攻關與預研。
5,實現(xiàn)提出的技術需求，解決客戶提出的技術難題，提供技術支持。
6、團隊管理，指導學習，安排培訓，提升團隊技術水平。
任職要求
1，具備10年以上飲水設備研發(fā)經(jīng)驗，擔任過5年以上技術部門研發(fā)經(jīng)理職位。
2，熟悉飲水機的電器功能設計以及結構設計，對飲水設備功能性設計以及保證有獨特見解以及方案。并能獨立指導完成新系列產品的設計以及打樣，投產全鏈條的保障。
3，對飲水機制冷，制熱，空氣制水，電子控制以及智能控制有全面的了解以及實施方案。
4，熟悉相關的軟件設計以及辦公軟件的使用。
5，具有良好的溝通和協(xié)調能力。