崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成公司年度招聘計劃和年度培訓(xùn)計劃；
2、主導(dǎo)校園招聘工作，包括校園招聘流程體系建設(shè)，校園招聘項目的策劃與落地實施；
3、建立和維護(hù)高校關(guān)系，推動校企合作的開展；
4、主導(dǎo)全國區(qū)域招聘工作，包括發(fā)布招聘信息，組織各種形式地招聘，組織應(yīng)聘者甄選和錄用工作；
5、負(fù)責(zé)部署及推進(jìn)專項培訓(xùn)工作，包括整體培訓(xùn)項目的籌劃、執(zhí)行、總結(jié)；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺運營，包括學(xué)習(xí)平臺的優(yōu)化、管控和日常運營維護(hù)；負(fù)責(zé)課程庫、講師庫和知識庫的建設(shè)和維護(hù)。?
任職要求：
1、本科學(xué)歷，***；2年以上招聘工作經(jīng)驗，有IT／互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉校園招聘流程，并有相應(yīng)的實際項目操作經(jīng)驗；
3、熟練運用各種招聘工具和方法，具有豐富的招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗及技巧；
4、從事過培訓(xùn)管理、平臺運營、線上學(xué)習(xí)等工作2年以上經(jīng)驗；
5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)活動策劃和組織能力，可獨立推進(jìn)培訓(xùn)項目；具備一定的課程開發(fā)及授課能力；
6、性格開朗，富有激情，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、可接受出差安排。
