1、在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍
內(nèi)的各項工作任務；
2、貫徹落實本部職位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、業(yè)務、PIE等部門的工作關系，加強
與有關部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
4、負責制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全
等有關的技術規(guī)定；
5、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；
6、負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；
7、負責組織編制公司產(chǎn)品的工程報價標準，結(jié)合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)?
品定額內(nèi)容；
8、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，
確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
9、負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃，按時上報公司領導及計劃部門；
10、負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、
補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；
11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、
合理、充分的利用技術資料；
12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；
13、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；
14、有權向主管領導提議下屬主管人選，并對其工作考核評價；
15、完成公司領導交辦的其他工作。
福利待遇：
1、大、小周工作制；
2、工資：月薪+年終獎+績效獎金；
3、購買五險
