職位說明：
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1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施；
?2.負(fù)責(zé)完善人力資源管理體系（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊）和相關(guān)模塊工作的實(shí)施；
?3.搭建企業(yè)人才儲(chǔ)備系統(tǒng)，招募、選拔和培養(yǎng)人才，提升和發(fā)揮人力資源價(jià)值；
?4.維護(hù)、發(fā)展及傳播企業(yè)文化；
?5.人力資源團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理工作。
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任職要求：
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1.?全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，高科技公司工作背景優(yōu)先。
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2.?對(duì)人力資源各模塊有深刻認(rèn)知及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，能夠指導(dǎo)各模塊工作。
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3.?能夠快速了解業(yè)務(wù)，并將人力資源工作與業(yè)務(wù)需求有機(jī)結(jié)合。
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4.?具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。
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5.?工作踏實(shí)，態(tài)度積極，誠信正直，抗壓性強(qiáng)。
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