工作要求：
1、本科學(xué)歷，熟悉培訓(xùn)流程
2、一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)
4、誠(chéng)實(shí)自律，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)
？?有開(kāi)放的工作心態(tài)，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力
？?熟練應(yīng)用常用辦公軟件
？?有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力及團(tuán)隊(duì)合作精神.
工作職責(zé)：
1.培訓(xùn)計(jì)劃的編制,組織執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃.擔(dān)任講師及相關(guān)培訓(xùn)資料的制作及完善;
2.維護(hù)及拓展招聘渠道；根據(jù)需求組織開(kāi)展各項(xiàng)招聘活動(dòng),包括信息發(fā)布,資料收集篩選,面試安排);
3.計(jì)件員工C&B原始數(shù)據(jù)匯總、上報(bào)
4.入,調(diào),離,退等手續(xù)的辦理(包括面談,審批跟進(jìn)等）
5.合同的統(tǒng)籌及管理,包括購(gòu)買(mǎi),續(xù)簽,鑒證,分發(fā)等
6.人事檔案管理(包括舊員工檔案電子系統(tǒng)及文件資料)
7.WD的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌
8.兩廠文娛活動(dòng)安排
9.公司文化政策制度等的宣傳統(tǒng)籌;
10.編制相關(guān)報(bào)表，包括預(yù)提、預(yù)測(cè)等;
11.上司委派的其它工作