1.后勤支持工作：統(tǒng)籌車輛、膳食、住宿、環(huán)衛(wèi)等后勤保障工作；統(tǒng)籌辦公設備、用品規(guī)劃及費用控制工作
2.維護及拓展招聘渠道；根據(jù)需求組織開展各項招聘活動,包括信息發(fā)布,資料收集篩選,面試安排);
3.入,調,離,退等手續(xù)的辦理(包括面談,審批跟進等）
4.合同的統(tǒng)籌及管理,包括購買,續(xù)簽,鑒證,分發(fā)等
5.人事檔案管理(包括舊員工檔案\電子系統(tǒng)及文件資料)
6.兩廠文娛活動安排
7.公司文化\政策\制度等的宣傳統(tǒng)籌;
8.編制相關報表，包括預提、預測等;
9.上司委派的其它工作
1)?專業(yè)知識要求（包括但不僅限于學歷要求）
？?大?；蛞陨蠈W歷
？?熟悉行政工作
2)?從業(yè)經(jīng)驗要求（包括但不僅限于行業(yè)或專業(yè)年限）
？?一年以上相關職位工作經(jīng)驗，綜合素質佳的應屆畢業(yè)生亦可。
3)?專業(yè)任職資格要求（崗位所要求的最低的資格證書、資質水平）
？?無
4)?能力素質要求（按重要性排序列出4項所要求的能力素質，不包括通用能力素質）
？?誠實自律，踏實嚴謹
？?有開放的工作心態(tài)，責任心強，適應能力強，能承受較大的工作壓力
？?熟練應用常用辦公軟件
？?有較強的溝通、協(xié)調、人際交往能力及團隊合作精神.