制定產(chǎn)品線策略：根據(jù)公司對(duì)家居用品市場(chǎng)需求，調(diào)研分析產(chǎn)品，了解用戶的需求、競(jìng)爭(zhēng)及市場(chǎng)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)：跟蹤產(chǎn)品關(guān)鍵發(fā)展流程，管理產(chǎn)品定義需求變更，確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求，針對(duì)目標(biāo)市定產(chǎn)品的定位，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、總結(jié)和調(diào)整并負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉、產(chǎn)品資料初稿、
產(chǎn)品并跟進(jìn)產(chǎn)品；負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品上市：協(xié)助市場(chǎng)和銷售部門完成營(yíng)銷方案、市場(chǎng)資料以及公司制定的銷售目標(biāo)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)讀寫良好；
2.1年及以上Amazon產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有家居產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和家具、家居供應(yīng)商資源優(yōu)先；
3、良好執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+銷售提成+獎(jiǎng)金，上不封頂；
2.上班時(shí)間：上午9:00-12:30，下午1:30-6:00，?8小時(shí)；大小周制
3.保險(xiǎn)保障：公司為員工購(gòu)買社保及住房公積金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn)）；
4.帶薪假期：法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定提供帶薪休假；
5.辦公環(huán)境：公司有冰箱微波爐員工可自行帶飯；
6.公司有提供食堂和宿舍；
7.團(tuán)隊(duì)文化：將不定期舉行聚餐、K歌、打球、戶外拓展等娛樂體育活動(dòng)。