安徽久誠建設有限公司成立于2010年3月，是一家集市政公用工程施工和土石方工程運輸?shù)葮I(yè)務為一體的工程建設服務商。目前公司資質擁有市政公用工程施工總承包貳級；建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包貳級；建筑工程施工總承包叁級；環(huán)保工程專業(yè)承包叁級；業(yè)務范圍：公司以市政公用工程施工和土石方工程運輸為核心業(yè)務，包括與其密切相關的工程設計、咨詢、設備、技術解決方案等業(yè)務?？蛻舴眨汗緦⒔⒂煞罩行摹⒃诰€咨詢、現(xiàn)場服務等組成的立體服務體系，為客戶提供了完善的服務網(wǎng)絡。社會責任：公司勇于承擔社會責任，將自身發(fā)展與城市和社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，積極推行低碳環(huán)保、節(jié)能減排理念，配合政府部門做好環(huán)境綜合整治等多項工作。企業(yè)愿景：立足本地業(yè)務，著眼全國市場，全面提升技術、管理與服務水平，發(fā)展成為創(chuàng)新型、服務型、效益型、具有較高知名度與美譽度的工程建設企業(yè)。企業(yè)宣傳口號：久釀精品，誠贏天下；質量永久，誠信第一人才戰(zhàn)略：公司將建立完整的招聘、培訓、薪酬、激勵與考核制度，不斷提高員工綜合素質和技能水平，提升工作積極性、工作效率和工作質量?！龊萌瞬排囵B(yǎng)：在加強專業(yè)人才引進與培養(yǎng)工作的同時，加強內部員工培訓，盡可能提升公司現(xiàn)有人員的技能水平和業(yè)務素質，公司將與企業(yè)培訓機構長期合作，定期請來專家開展企業(yè)內訓，幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，并為員工的個人發(fā)展提供足夠空間。——引進競爭機制：建立合理的人才發(fā)現(xiàn)、選拔、晉升制度，適當引入競爭機制，并實現(xiàn)競爭機制的常態(tài)化，營造“不進則退”的工作氛圍，充分調動廣大員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
