1、負(fù)責(zé)招聘的工作開展，通過(guò)招聘渠道，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試預(yù)約、面試、甄選；
2、負(fù)責(zé)單位的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作；
3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)的手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)員工福利管理工作；
5、負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的完善更新；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
7、負(fù)責(zé)編制人事、系統(tǒng)流程
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)良好，具備基本的勞動(dòng)用工方面法律常識(shí)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
薪資福利：
1、無(wú)責(zé)任底薪3000-5000元/月+全勤+五險(xiǎn)；（有工作經(jīng)驗(yàn)者現(xiàn)場(chǎng)面議待遇，根據(jù)工作涉及面廣以及工作能力確定待遇）
2、帶薪年假，入職滿一年以上的員工每年可享受5天的帶薪年假；
3、社會(huì)保險(xiǎn)，為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)；
4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，公司每季度會(huì)按時(shí)發(fā)放團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)供團(tuán)隊(duì)聚餐、娛樂活動(dòng)的消費(fèi)；
5、開心、快樂、沒有階層的工作氛圍的工作環(huán)境；
6、年終獎(jiǎng)，為感謝員工一年辛勤付出；
7、團(tuán)隊(duì)旅游，公司每年會(huì)組織一次集體的員工旅游；
8、工齡津貼，工作滿2年以上的員工有相應(yīng)的工齡獎(jiǎng)勵(lì)
9、各種法定節(jié)假日禮品，如端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)。
10、公司免費(fèi)提供卷紙、中性筆、筆記本、垃圾袋等各種辦公用品。
11、重視員工個(gè)人能力提升，不定期組織員工培訓(xùn)，如入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。
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