要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
薪酬福利:
1、帶薪年假,入職滿一年以上的員工每年可享受5天的帶薪年假;
2、社會(huì)保險(xiǎn),為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn);
3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),公司每季度會(huì)按時(shí)發(fā)放團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)供團(tuán)隊(duì)聚餐、娛樂活動(dòng)的消費(fèi);
4、年終獎(jiǎng),為感謝員工一年辛勤付出;
5、團(tuán)隊(duì)旅游,公司每年會(huì)組織一次集體的員工旅游;
6、工齡津貼,工作滿2年以上的員工有相應(yīng)的工齡獎(jiǎng)勵(lì)
7、各種法定節(jié)假日禮品,如端午節(jié),中秋節(jié),春節(jié)。
8、公司免費(fèi)提供卷紙、中性筆、筆記本、垃圾袋等各種辦公用品。
9、重視員工個(gè)人能力提升,不定期組織員工培訓(xùn),如入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。