1、根據(jù)公司銷售目標，將年度目標分解至月、周和店鋪，跟蹤達成進度，確保實現(xiàn)年度目標
2、及時掌握所轄店鋪情況和周邊競品動態(tài)（推廣活動、商品走勢），每月嚴格執(zhí)行公司制定的銷售策略、活動推廣策略，確保月度零售目標和商品推廣計劃達成
3、通過各項零售數(shù)據(jù)指標及門店運營情況，及時給與調整方案并追蹤落地
4、具備提升門店人員的專業(yè)技能及業(yè)務能力的培訓能力
5、制定所轄區(qū)域店鋪的品牌推廣方案，對終端推廣活動的方式方法提出建議，推動品牌推廣方案的落地執(zhí)行
6、根據(jù)公司終端形象標準，維護店鋪形象，制定和完善所轄區(qū)域店鋪的產品陳列與展示方案，定期調整終端陳列道具及產品陳列效果
7、協(xié)調并參與公司針對終端門店的各項培訓業(yè)務，負責所轄區(qū)域終端店鋪人員銷售技巧、產品知識、服務技巧等方面的業(yè)務技能培訓
8、領導交辦的其他事宜
任職要求：
1、大專以上學歷，三年以上零售連鎖門店運營管理工作經驗
2、熟悉終端運營，能夠獨立進行診斷分析并能夠有力進行終端改進
3、具備零售培訓、新店開業(yè)經驗，有較強的數(shù)據(jù)分析、商品管理和團隊管理能力
????????????????????????????????????????????????4、懂顧客消費心理，溝通表達能力強，有團隊合作精神及良好的協(xié)調能力
