招聘要求：
1、具有較強的責任感和良好的職業(yè)道德，較高的忠誠度；
2、具有良好的領導與決策能力，較強的業(yè)務開拓創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力，愛崗、敬業(yè)、責任心強；
3、熟悉招投標的法規(guī)和基本流程，了解報賬工作程序，具有較強的語言表達能力和文字處理能力；
4、有創(chuàng)新意識，具有強有力的執(zhí)行力和較強的服從意識；
5、有良好的團隊意識和全局觀；
6、具備綜合分析和處理突發(fā)事件的能力；
7、能公平、公正、實事求是地處理問題；
8、從事運營工作兩年以上；
9、優(yōu)秀的邏輯、統(tǒng)籌、策劃能力，有較強數據分析能力。
崗位職責：
1、協(xié)助公司領導開展運營管理工作；
2、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的目標；
3、對上級進行匯報、申請，對下級進行審批；
4、制定部門工作計劃、管理方案、操作流程；
5、制定部門各項管理規(guī)章、制度；
6、負責對部門日常管理工作；
7、負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
8、根據公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃進行推廣；
9、穩(wěn)定老客戶，挖掘新客戶；
10、負責平臺運營工作管理規(guī)定的制定；
11、負責解決各運營專員工作中出現(xiàn)的問題，并及時做出解決方案；
12、負責部門擬寫稿件的審核；
13、提出平臺優(yōu)化和改進需求；
14、定期向上級領導匯報本部門工作情況；
15、完成領導安排的其他工作。