崗位職責：
1、團隊組建。提出項目團隊組建建議，根據(jù)項目目標與內(nèi)容，提出項目團隊成員組成建議，在得到部門負責人（或分、子公司總經(jīng)理）同意后實施。
2、召集啟動會。組織召開內(nèi)部啟動會，并按照既定流程及時記錄項目進展、上傳項目過程及各節(jié)點相關(guān)資料、辦理流程審批。
3、項目計劃管理。編制項目實施計劃，根據(jù)客戶要求、公司規(guī)范及項目實際，編制整體計劃及各階段計劃，并按照計劃適時推進項目。
4、項目質(zhì)量管理?？刂祈椖繄?zhí)行質(zhì)量，根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)定及相關(guān)業(yè)務規(guī)范與編制指南對項目的整體質(zhì)量負責，包括但不限于調(diào)研訪談、報告或方案編制、協(xié)調(diào)與外部溝通、報告或方案評審、項目關(guān)鍵問題匯報、各階段工作簡報（含駐場工作報告）、工作小結(jié)、內(nèi)外部專題討論總結(jié)等。
5、項目現(xiàn)場管理。項目需要駐場工作的，項目經(jīng)理需根據(jù)駐場工作管理要求進行管理，維護公司形象、展現(xiàn)公司價值觀、體現(xiàn)團隊專業(yè)能力。
6、項目成本管理。對項目執(zhí)行過程中各環(huán)節(jié)發(fā)生的成本、費用進行把控。
任職要求：
1、?35歲以下，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、金融學、管理及相關(guān)專業(yè)碩士以上及以上學歷，持有相關(guān)證書者優(yōu)先；
2、?擔任項目經(jīng)理并帶隊完成過2個以上管理咨詢項目，精通戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、人力資源、財務管理等某個專業(yè)咨詢領域的理念、內(nèi)容、方法與工具。
3、有較強的心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力和強度，能適應頻繁出差。
4、?具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)良好的團隊意識和真誠客戶服務精神，認同公司文化和理念。
5、?具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語言和書面表達能力，掌握與客戶高層溝通的技巧策略和經(jīng)驗，具備影響客戶的激情與膽識。
6、?具備較強的計劃、分析、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，具備有效帶領團隊的能力。
薪酬結(jié)構(gòu)：
底薪：7K—8K
績效：執(zhí)行項目提成
福利：出差補貼、年度旅游、商業(yè)保險、五險一金、節(jié)日福利等
綜合年薪15-20W