技能要求：
原型設計，數(shù)據分析，競品分析
崗位職責：
1、公司各平臺業(yè)務線的需求調研、收集與分析以及業(yè)務流程梳理優(yōu)化；
2、協(xié)助產品經理整理、分析需求，提升用戶使用體驗；
3、與技術開發(fā)和業(yè)務部門進行明確有效的需求溝通、配合方案上線以及產品功能測試驗收；
4、跟蹤、控制需求改進，并對需求改進提出合理化建議；
5、完成上級交與的其它事項。
崗位要求：
1、專科以上學歷，互聯(lián)網軟件公司或跨境電商公司同類崗位1年及以上工作經驗；
2、良好的溝通能力、邏輯思維能力，了解互聯(lián)網產品開發(fā)的基本流程；
3、具備基本的產品功能分析、原型設計、PRD編寫能力，熟悉AxureRP、Xmind、Visio等工具以及各種辦公軟件；
4、良好的溝通協(xié)調、學習能力和團隊合作精神，執(zhí)行效率強；
5、計算機、電子商務或供應鏈管理相關專業(yè)，或有跨境電商大型erp經驗者優(yōu)先。
公司福利待遇
1、待遇：底薪+全勤+提成
2、福利：
（1）工作有保：五險；
（2）法定有假：休假、婚假、產檢假、產假、喪假等國家法定假日；
（3）健身有球：組織羽毛球、乒乓球和籃球等體育活動；
（4）活動有你：爬山、徒步、訓練營等集體活動；
（5）年度有游：定期組織集體旅游；
（6）節(jié)日有禮：端午、中秋、春節(jié)等送上節(jié)日禮金或禮品，或者舉辦相關員工活動，共度佳節(jié)；
（7）吃貨有食：提供咖啡、奶茶、餅干、糖果等零食；
（8）健康有查：每年一次全面體檢；
（9）年終有獎；
（10）培訓有教：公司為新員工提供入職培訓及職業(yè)技能培訓，之后根據不同級別及不同崗位參與相應的培訓，不斷提高員工的綜合能力；
（11）職位有升：公司為每個崗位提供階梯式晉升機制，通過各方面綜合能力的培養(yǎng)與提升，將得到不同空間的晉升，并享受相應的待遇。
