崗位職責(zé)：
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1、??負(fù)責(zé)組織公司人力資源工作，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供科學(xué)有效的解決方案，并制定和完善相關(guān)流程制度；
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2、??負(fù)責(zé)組織公司行政綜合事務(wù)，負(fù)責(zé)安排公司接待工作；
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3、??組織籌備公司級(jí)會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要并跟蹤點(diǎn)檢相關(guān)工作進(jìn)度，組織公司其它部門籌備重要活動(dòng)；
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4、??負(fù)責(zé)公司重要文件整理、歸檔工作；
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5、??負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司人力資源、企管、黨務(wù)等部門對(duì)接，完成交辦工作；
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6、??完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
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任職要求：
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1、???本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理或其它管理類相關(guān)專業(yè)，中共黨員；
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2、???3年及以上人力資源及行政管理工作經(jīng)歷，2年及以上人事行政主管工作經(jīng)歷，有過(guò)30人以上科技型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
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3、???掌握勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)、擁有良好的法律意識(shí)。
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4、???具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)，分析溝通，語(yǔ)言表達(dá)、文字組織及應(yīng)變能力，原則性，強(qiáng)抗壓能力好，責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和良好的判斷力
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5、???具有C1駕照，實(shí)際駕齡不低于2年。
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有此崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或條件特別優(yōu)秀者，薪資可根據(jù)實(shí)際情況面議。
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薪資福利與學(xué)習(xí)發(fā)展
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1、優(yōu)渥的薪資
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基于能力與績(jī)效的薪酬給付體系
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2、完善的福利
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各項(xiàng)法定保險(xiǎn)及公積金
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3、提供各崗位能力的培訓(xùn)
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4、完善的職業(yè)生涯上升通道