1、負(fù)責(zé)員工日?？记诮y(tǒng)計，匯總；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、負(fù)責(zé)開展網(wǎng)絡(luò)招聘，了解各招聘需求，掌握招聘標(biāo)準(zhǔn)，篩選簡歷，進行初試與復(fù)試安排；
3、負(fù)責(zé)日常招聘渠道的維護與職位的及時更新；招聘效果的分析和結(jié)果跟蹤反饋；?
4、負(fù)責(zé)處理日常員工錄用、退工及社保與公積金交納等工作；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂，并對檔案進行日常管理；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6、組織團隊內(nèi)部活動建設(shè)，制定節(jié)假日福利體系；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????7、負(fù)責(zé)研發(fā)團隊研發(fā)項目人事輔助工作；
8、完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；????????????3、思路清晰，工作主動，溝通表達(dá)能力強；具備良好的親和力、執(zhí)行力和團隊合作能力。