崗位職責：?1、根據(jù)招聘計劃與方案開展招聘工作，負責招聘渠道網(wǎng)站的更新年與日常維護，進行簡歷的收集與篩選、面試預約；?2、負責招聘相關信息的錄入，定期整理并匯總招聘數(shù)據(jù)，并出具數(shù)據(jù)分析報告；?3、負責培訓事項準備及培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；?4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；?5、負責員工考勤、休假的管理，出具考勤統(tǒng)計表；?6、負責領導交辦的其他工作事項。?任職要求：?1、人力資源基礎工作實操經(jīng)驗，熟悉招聘網(wǎng)站操作，對招聘理論與實操有一定了解，熟悉相關用工政策；?2、熟悉基本培訓流程及培訓評估方法；?3、熟練使用辦公軟件及辦公設備；?4、具備良好的溝通表達能力，親和力強，耐心、細致，注重團隊合作。?5、有人力資源管理員資格證書者優(yōu)先考慮。?工作時間：周一至周六上班，星期天休息；上班時間：8：30-18：30