崗位職責(zé)：?1、根據(jù)招聘計(jì)劃與方案開(kāi)展招聘工作，負(fù)責(zé)招聘渠道網(wǎng)站的更新年與日常維護(hù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的收集與篩選、面試預(yù)約；?2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)信息的錄入，定期整理并匯總招聘數(shù)據(jù)，并出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告；?3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)事項(xiàng)準(zhǔn)備及培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；?4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；?5、負(fù)責(zé)員工考勤、休假的管理，出具考勤統(tǒng)計(jì)表；?6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。?任職要求：?1、人力資源基礎(chǔ)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘網(wǎng)站操作，對(duì)招聘理論與實(shí)操有一定了解，熟悉相關(guān)用工政策；?2、熟悉基本培訓(xùn)流程及培訓(xùn)評(píng)估方法；?3、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備；?4、具備良好的溝通表達(dá)能力，親和力強(qiáng)，耐心、細(xì)致，注重團(tuán)隊(duì)合作。?5、有人力資源管理員資格證書者優(yōu)先考慮。?工作時(shí)間：周一至周六上班，星期天休息；上班時(shí)間：8：30-18：30