1、員工食堂管理:每月固定與食堂做好菜單菜式對接并審核,跟進(jìn)每日供應(yīng)菜式采購進(jìn)度,日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)采購明細(xì)表核查,控制采購成本,對報(bào)餐和實(shí)際用餐人數(shù)做好實(shí)際監(jiān)管,并定期統(tǒng)計(jì)員工滿意度調(diào)查,對調(diào)查結(jié)果匯總并進(jìn)行改善和優(yōu)化。
2、辦公室6S管理與日常保潔工作協(xié)調(diào)溝通,監(jiān)督安保人員做好每日公司消防檢查和定期安排全員消防培訓(xùn);???
3、積分制系統(tǒng)的管理與數(shù)據(jù)排名按周、月及時(shí)統(tǒng)計(jì)與公示,并確保準(zhǔn)確度;????
4、確保阿米巴經(jīng)營報(bào)表周報(bào)、月報(bào)及時(shí)提交;????
5、外聯(lián)工作,負(fù)責(zé)公司所屬門店的的租金、水電費(fèi)及時(shí)清繳;????
6、跟蹤公司內(nèi)部辦公設(shè)備的日常維修進(jìn)度;????
7、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行季度清盤與管理;????
8、負(fù)責(zé)日常員工福利與固定資產(chǎn)申購工作;????
9、定期組織與策劃員工內(nèi)部活動(dòng),及時(shí)跟進(jìn)員工關(guān)懷事項(xiàng)。
10、協(xié)助急聘崗位的招聘工作,負(fù)責(zé)面試邀約與部分崗位的初試篩選,協(xié)助關(guān)鍵崗位的專場招聘會現(xiàn)場主持工作。???
11、協(xié)助部門經(jīng)理對于各項(xiàng)管轄工作的制度與流程進(jìn)行優(yōu)化
????
任職資格:????
1、23-35歲,擔(dān)任過50人以上企業(yè)同等崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)????
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、高效的執(zhí)行力????
3、優(yōu)秀的口頭溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力
其他福利:六險(xiǎn)一金、平時(shí)大小周工作制(8-10月旺季暫時(shí)單休)9:30-18:30?中午休息1.5小時(shí)、提供免費(fèi)兩餐工作餐、全勤獎(jiǎng)、入職周年紀(jì)念日獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、過節(jié)獎(jiǎng)金或應(yīng)節(jié)禮品、生日禮物、年終獎(jiǎng)金、年度旅游/戶外拓展/員工活動(dòng)、父母慰問禮金等