薪酬面議
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,配合全國KA策略,合理構(gòu)建區(qū)域KA系統(tǒng),組織推行KA服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作指引、售后服務(wù)計劃及標(biāo)準(zhǔn)等。
????2、規(guī)范區(qū)域KA合作條款
????3、規(guī)范區(qū)域KA價格政策
????4、對銷量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
????5、對銷售費(fèi)用使用情況進(jìn)行分析
????6、對庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
????7、分析行業(yè)及競品信息并制定應(yīng)對措施
????8、建立區(qū)域KA信息檔案,進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理,有效為KA提供高品質(zhì)服務(wù)
????9、負(fù)責(zé)區(qū)域KA系統(tǒng)的費(fèi)用管控
????10、監(jiān)督執(zhí)行促銷、陳列策劃
????11、上報各地區(qū)案例素材(自身及競品)
????12、針對自身特點,推廣***實踐案例及推廣過程中的建議
任職要求
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????1、統(tǒng)招本科
????2、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
????3、市場營銷理論
????4、快速消費(fèi)品行業(yè)
????5、管理技能、商務(wù)溝通與談判技能
????6、電腦熟練
????7、KA經(jīng)驗
????8、快速消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗
????9、管理經(jīng)驗