1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立bai、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
3、?負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、?建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
5、?制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；68、?對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
7、?制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
9、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的審核和報批工作
10、負責(zé)公司員工福利、社會保險的辦理；
11、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
12、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
福利待遇：
1、?按規(guī)定辦理相關(guān)保險、節(jié)假日福利、餐補、話補；
2、?提供上崗專業(yè)培訓(xùn)、有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及較大的發(fā)揮平臺；
3、?廠區(qū)提供星級裝修的員工宿舍（24小時熱水，數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)入戶，獨立衛(wèi)生間浴室）；
4、?員工食堂提供美味實惠的早、中、晚餐；
5、?員工活動健身中心提供免費休閑娛樂場所。
公司地址：寧波市江北洪塘創(chuàng)業(yè)園區(qū)C區(qū)通惠路568號（寧波公交303到通惠路站下車）
