崗位職責(zé)：?1.負責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度;
?2.評估公司各個部門的培訓(xùn)需求，制定公司級各個部門的培訓(xùn)計劃;
?3.根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算編制各項培訓(xùn)工作實施方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施;
?4.挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提供合適的候選人;
?5.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;
?6.負責(zé)培訓(xùn)項目的跟進工作，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估;
?7.對這個培訓(xùn)工作進行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報告，報上級審核;
?8.向各部門負責(zé)人提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問咨詢服務(wù);
?9.負責(zé)同其他外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
?10.負責(zé)部門內(nèi)各項工作的安排、調(diào)度;
?11.負責(zé)部門內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
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任職條件：?
?1.具備培訓(xùn)相關(guān)知識，熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)流程;
?2.具備優(yōu)秀的表達和溝通能力;
?3.具備良好的分析判斷能力;
?4.具備良好的組織策劃能力，學(xué)習(xí)能力;
?5.具備團隊精神和責(zé)任感。
