崗位職責：
1）負責產品銷售、項目需求挖掘、項目投標、業(yè)務渠道拓展、開發(fā)新客戶等工作；
2）負責團隊建設，帶領銷售團隊開發(fā)新客戶和潛在合作伙伴；
3）維護現(xiàn)有的客戶和渠道關系，并整合自身及公司資源，拓展相關業(yè)務。
任職要求：
1）工作認真負責，執(zhí)行力強，具備良好的團隊合作精神和責任心，敢于承擔；
2）大專以上學歷，3年以上相關工作經驗，具備出色的商務拓展和談判能力；
3）有豐富的軟硬件項目、物聯(lián)網(wǎng)、金融系統(tǒng)合作資源優(yōu)先考慮。
交易寶讓員工獲得物質與精神雙豐收的經營理念,為員工提供具竟爭力的福利待遇:
1、工作時間:?5天工作制，周末雙休。
2、薪?資：為您提供行業(yè)內具有競爭力的工資，以此來保證您的生活質量；設有獎勵基金、全勤獎、工齡獎、忠誠獎、優(yōu)秀員工獎等。
3、六險一金：解決您的后顧之憂，確保您的個人利益。（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、重疾險），住房金積金。
4、福?利：配備筆記本辦公電腦、微波爐、冰箱、網(wǎng)絡WIFi等全套設施，下午茶零食供應。
5、工作環(huán)境：優(yōu)美的工作環(huán)境，開放式的辦公模式，毗臨流花湖公園，讓您工作和生活無憂。
6、培訓機會：走動式、教練式培養(yǎng)機制和內訓、外訓機會。
7、員工活動：生日會，茶話會，節(jié)日活動，員工旅游，年會等多彩的員工活動。
8、內部流動：
（1）從企業(yè)角度看，促進人才的內部橫向流動，不僅使員工成為多面手，讓員工從不同角度加強對企業(yè)的理解，增強認同感和忠誠度，從而快速成長。
（2）從員工角度看，還可以豐富員工的工作經歷、經驗，培養(yǎng)、拓寬員工的業(yè)務能力，為員工走向更高的管理崗位創(chuàng)造條件。
9、內部晉升：
（1）公司員工在晉升方面享有均等的機會.
（2）補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘。
（3）工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。
10、職業(yè)規(guī)劃：
公司管理層人才薈萃，擁有海歸學士、銀行離職高管、法務及顧問團隊等高素質人才。
公司處于高速發(fā)展期，為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間，公司積極拓寬人才成長空間，建立公司合理的人才梯隊，幫助各類人才做好職業(yè)規(guī)劃，為公司可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。
