崗位職責：
1、負責開展公司市場營銷策略、品牌形象規(guī)劃的研究，編制、實施，并進行跟蹤及時修正方案。
2、負責公司產品創(chuàng)意構思、營銷活動方案的策劃及組織實施。
3、組織實施市場、產品、消費者競爭狀況等調研活動，對各類信息進行匯總與分析。
4、根據(jù)公司業(yè)務需要制作商業(yè)計劃書、各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象。
5、組織協(xié)調相關項目的文案編輯、平面制作、宣傳推廣等工作。
任職要求：
1、中文類，新聞傳播類，廣告類相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷。
2、有廣告公司文化策劃工作經驗優(yōu)先，有相關運營工作經驗優(yōu)先。
3、具有扎實的文字功底，了解各類媒體運作方式，語言表達能力強。
4、精通Office軟件辦公，熟悉photoshop、CoreLDRAW軟件的應用。
5、具有敏銳的熱點發(fā)掘能力，能第一時間為品牌挖掘有利熱點并進行結合。
交易寶讓員工獲得物質與精神雙豐收的經營理念,為員工提供具竟爭力的福利待遇:
1、工作時間:?5天工作制，周末雙休。
2、薪?資：為您提供行業(yè)內具有競爭力的工資，以此來保證您的生活質量；設有獎勵基金、全勤獎、工齡獎、忠誠獎、優(yōu)秀員工獎等。
3、六險一金：解決您的后顧之憂，確保您的個人利益。（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、重疾險），住房金積金。
4、福?利：配備筆記本辦公電腦、微波爐、冰箱、網絡WIFi等全套設施，下午茶零食供應。
5、工作環(huán)境：優(yōu)美的工作環(huán)境，開放式的辦公模式，毗臨流花湖公園，讓您工作和生活無憂。
6、培訓機會：走動式、教練式培養(yǎng)機制和內訓、外訓機會。
7、員工活動：生日會，茶話會，節(jié)日活動，員工旅游，年會等多彩的員工活動。
8、內部流動：
（1）從企業(yè)角度看，促進人才的內部橫向流動，不僅使員工成為多面手，讓員工從不同角度加強對企業(yè)的理解，增強認同感和忠誠度，從而快速成長。
（2）從員工角度看，還可以豐富員工的工作經歷、經驗，培養(yǎng)、拓寬員工的業(yè)務能力，為員工走向更高的管理崗位創(chuàng)造條件。
9、內部晉升：
（1）公司員工在晉升方面享有均等的機會.
（2）補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘。
（3）工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。
10、職業(yè)規(guī)劃：
公司管理層人才薈萃，擁有海歸學士、銀行離職高管、法務及顧問團隊等高素質人才。
公司處于高速發(fā)展期，為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間，公司積極拓寬人才成長空間，建立公司合理的人才梯隊，幫助各類人才做好職業(yè)規(guī)劃，為公司可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。