1、?參與公司戰(zhàn)略決策，為決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依據(jù)；?
2、?負(fù)責(zé)建立公司財(cái)務(wù)核算體系及管理制度，對(duì)體系和制度的科學(xué)性、合理性、合規(guī)性、實(shí)用性負(fù)責(zé)。并負(fù)責(zé)按期進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；?
3、?負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，審核各類對(duì)內(nèi)對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表及報(bào)告，對(duì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的正確性及完整性負(fù)責(zé)；
?4、?負(fù)責(zé)公司融資計(jì)劃的落實(shí)，保證公司資金安全，并給予合理的投資性建議；?
5、?擬訂本部門年度、月度工作計(jì)劃和資金計(jì)劃；審查、匯總集團(tuán)年季月項(xiàng)目資金計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行資金平衡；
?6、?組織并督促本部門員工全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)公司會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；?
7、?組織公司各項(xiàng)目銷售部及時(shí)回籠經(jīng)營(yíng)收入；
?8、?定期提交公司的財(cái)務(wù)分析報(bào)告、成本控制分析報(bào)告、資金流量預(yù)算等資料，供經(jīng)營(yíng)管理決策；?
9、?審核公司所有的支出，對(duì)每筆支出金額的正確性、合規(guī)性及支付條件的符合性負(fù)責(zé)。為財(cái)務(wù)支出審核的***責(zé)任人；?
10、?負(fù)責(zé)監(jiān)督***、收據(jù)、財(cái)務(wù)相關(guān)印鑒的正確使用及安全；?
11、?負(fù)責(zé)部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)管理相應(yīng)制度的培訓(xùn)；?
12、?負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各單位進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查、盤點(diǎn)，對(duì)各單位實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督；?
13、?負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)管理信息資料庫、建立并維護(hù)全集團(tuán)的財(cái)務(wù)檔案；?
14、?負(fù)責(zé)稅務(wù)、銀行等部門的關(guān)系維護(hù)，參與公司其他有必要的接待工作；?
15、?履行崗位相關(guān)流程及制度規(guī)定的其它職責(zé)；?
16、?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有大型生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的抗壓能力，良好的溝通能力；