1、對公司行政、人事管理工作全面負責。
2、負責貫徹落實集團人力資源制度、行政規(guī)章制度及企業(yè)文化宣傳。
3、定期組織經(jīng)管會議。
4、嚴格按總部要求，對人事、行政進行日常管理及5S管理。
5、組織實施、監(jiān)督本公司的各項管理制度執(zhí)行。
6、建立安保消防管理責任制，負責公務(wù)用車、保安、保潔、食堂、信函郵件等行政事務(wù)和后勤管理工作。
7、負責公司辦公設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)施等財產(chǎn)管理，做好日常維護修繕、采購領(lǐng)用管理及費用開支管控。
8、負責公司勞動紀律管理工作，定期檢查考勤及勞動紀律。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理，人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗，其中?2?年以上?HRM?工作經(jīng)驗；
3、有相關(guān)同行業(yè)工作經(jīng)驗；
4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)；
5、溝通表達能力強、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力規(guī)劃能力；
6、原則性強，具有親和力和戰(zhàn)略眼光。
