人事主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專(zhuān)
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	2年以上
工作地區(qū)：	廣東.東莞	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金通訊補(bǔ)貼績(jī)效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金節(jié)日福利帶薪年假

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1.?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助完成年度人力資源規(guī)劃；?
2.?執(zhí)行績(jī)效管理辦法，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3.?建立和完善招聘管理體系，并組織實(shí)施；
4.?根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃，完成公司年度培訓(xùn)實(shí)施工作，并挖掘培訓(xùn)需求及痛點(diǎn)，優(yōu)化培訓(xùn)方案；
5.?熟悉人力資源管理流程，執(zhí)行日常人力資源管理事務(wù)；
6.?協(xié)助公司人力資源體系的建設(shè)和完善。
?任職要求：
1.??25-35歲，大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年；
2.??對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.??具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
4.??有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)。

公司介紹（Company Introduction）

眾家聯(lián)（UFA）以“家具產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)+金融資本”為核心路徑，依托創(chuàng)建商流、物流、信息流和資金流等，通過(guò)構(gòu)筑四大平臺(tái)、六大中心：供應(yīng)鏈集采平臺(tái)、供應(yīng)鏈金融平臺(tái)、云物流平臺(tái)、O2O平臺(tái)；標(biāo)準(zhǔn)中心、檢驗(yàn)中心、智能中心、人才中心、大數(shù)據(jù)中心、研發(fā)中心，矢志打造成中國(guó)最大的家具產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)集中采購(gòu)原材料、降低采購(gòu)成本為目標(biāo)的供應(yīng)鏈整合平臺(tái)。
眾家聯(lián)是由華頌、華輝、慕思、名家居世博園、富寶、洋臣、富運(yùn)、城市之窗、客創(chuàng)優(yōu)品、長(zhǎng)實(shí)、森盛、客天下、時(shí)興、羅瑪、陸和玖、領(lǐng)極翌動(dòng)等家具名企攜手藍(lán)源資本創(chuàng)始成立,?眾家聯(lián)首期投資1億人民幣.
在眾家聯(lián)您將獲得：
發(fā)展空間：廣闊的施展才華的平臺(tái)和發(fā)展空間
假期組合：帶薪年假、法定假期
福利體系：全額五險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼等
薪資待遇：高于90%東莞互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪資待遇、年終獎(jiǎng)金
股份期權(quán)：公司骨干享有股份期權(quán)。

聯(lián)系方式（Contact）

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