崗位職責：
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1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定培訓發(fā)展規(guī)劃及編制年度培訓預算
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2、負責建立健全公司培訓發(fā)展及培訓管理體系，對培訓流程、培訓機制、培訓策略及線上線下多元化的授課培訓模式進行優(yōu)化、完善；
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3、負責內外部培訓資源整合，組織開發(fā)及引進與公司業(yè)務需求及人才發(fā)展相適應的課程、教材及講師；
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4、建立講師庫，選拔、協(xié)調、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導；
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5、負責年度培訓計劃及重點培訓項目統(tǒng)籌、監(jiān)管，確保年度培訓目標的高效達成；
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6、負責推進各業(yè)務戰(zhàn)線人才發(fā)展培訓、培養(yǎng)計劃的有效實施與落地，對培訓進度及效果進行把關；
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7、負責公司培訓團隊的組建、人員能力培養(yǎng)提升及日常管理工作；
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8、協(xié)助人力資源中心、營運管理中心做好人才晉升考核工作；
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9、協(xié)助公司進行企業(yè)文化傳播。
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任職要求：
?1、40周歲以下，本科以上學歷;
?2、醫(yī)藥或零售、快消品行業(yè)5年以上市場運營及培訓管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗;
?3、性格開朗，人品端正，積極上進，精益求精，良好的職業(yè)素質及超強的責任心與抗壓能力，富有團隊合作精神及企業(yè)使命感；
?4、思維開闊、清晰，戰(zhàn)略性及系統(tǒng)思維能力強，且有較強的業(yè)務理解能力和資源整合能力；
?5、有較強的溝通引導力，具備豐富的培訓管理及培訓實操經驗
?6、豐富的醫(yī)藥行業(yè)或零售行業(yè)專業(yè)知識，清楚各相關崗位相匹配的關鍵能力及培訓、培養(yǎng)的關鍵點；
?7、熟練掌握行業(yè)動態(tài)及各項專業(yè)知識，熟練運用ppt等辦公軟件。