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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 南京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金
1、負(fù)責(zé)對公司項(xiàng)目所需的材料進(jìn)行集中采購。
2、根據(jù)材料員編制的單項(xiàng)工程材料需要量計(jì)算表(總量及階段性材料量),編制采購計(jì)劃和供應(yīng)計(jì)劃;
3、根據(jù)材料供應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行市場詢價,并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報,確定材料供貨商及材料采購價格;
4、掌握各類材料的國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)范,并收集和整理相關(guān)資料,對不符合使用標(biāo)準(zhǔn)的材料,堅(jiān)決不予采購;
5、及時了解工程施工進(jìn)度及變更情況,并根據(jù)材料的庫存情況及時調(diào)整材料供應(yīng)計(jì)劃;
6、對所購入的材料與部門經(jīng)理共同做好雙簽工作并分類分項(xiàng)登記入賬,建立健全各種材料入庫手續(xù),做好各類材料的收、發(fā)、存臺賬;
7、嚴(yán)格發(fā)料制度,并不定期的進(jìn)入工地查看材料使用情況,對材料的浪費(fèi)、損壞情況應(yīng)及時制止,并負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理提出對有關(guān)人員處罰的意見(***責(zé)任人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、第二責(zé)任人為項(xiàng)目材料員、第三責(zé)任人為施工員);
8、及時掌握材料的市場價格信息,以及供貨單位的情況,收集整理***手資料,編制成動態(tài)表上報給部門經(jīng)理備案;
9、負(fù)責(zé)簽訂材料采購合同。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。
崗位要求:大專以上學(xué)歷,會開車優(yōu)先。
“江蘇古氏建設(shè)工程有限公司”成立于2010年,是一家擁有國家房屋建筑施工總承包資質(zhì),同時集市政公用工程總承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、土石方工程專業(yè)承包、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包、建筑裝修裝飾設(shè)計(jì)與施工一體化的綜合型建筑企業(yè)。公司在上級黨委及政府的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體員工的共同努力,目前已成為注冊資本金1100萬元,企業(yè)凈資產(chǎn)42480萬元的建筑安裝股份企業(yè)。公司以董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,下設(shè)人力資源部、工程管理部、經(jīng)營預(yù)算部、安全管理部、資產(chǎn)財務(wù)部、技術(shù)培訓(xùn)中心以及十二個駐外分公司,實(shí)行自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。公司通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全3個體系認(rèn)證,?在新的發(fā)展形勢下,古氏建設(shè)將繼續(xù)圍繞“創(chuàng)新?爭先?務(wù)實(shí)?包容”的企業(yè)精神,始終牢記“創(chuàng)新為本、質(zhì)量為先、務(wù)實(shí)為魂、信譽(yù)為上”的發(fā)展戰(zhàn)略,突出“以人為本、文化興企”的管理理念,在搶抓機(jī)遇中滾動發(fā)展,在理念創(chuàng)新中奔騰跨越,在固本強(qiáng)基中積蓄力量,不斷進(jìn)取,扎實(shí)工作,為實(shí)現(xiàn)古氏建設(shè)新的輝煌而努力!
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